佳卫保安违补充劳工优化计划规定 被劳工处行政制裁
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Summary
劳工处今日（13日）宣布，对佳卫保安服务有限公司实施行政制裁，即时中止该公司已提交的「补充劳工优化计划」（优化计划）输入劳工申请，并由即日起拒绝处理该公司随后两年在优化计划下提交的申请 。
Key Points
- 佳卫保安服务有限公司在申请输入普通文员及驾驶员期间，违反优化计划本地招聘规定
- 公司未获劳工处同意的情况下修改申请职位的招聘条件，导致最少一名合资格求职者不接受聘任
- 公司无理解雇一名申请驾驶员职位的合资格求职者
- 公司向处方提交失实的面试结果资料
- 处方即时中止已提交输入劳工申请，并拒绝处理随后两年申请
Why It Matters
发言人强调，经优化计划申请输入劳工的雇主，必须严格遵守优化计划的规定，包括优先聘用合适的本地劳工 。优化计划订明，雇主如违反劳工或入境条例、优化计划或标准雇佣合约的规定，劳工处会作出行政制裁。是次个案反映处方对违规行为的严厉态度，确保本地工人优先就业的原则得以落实，同时对其他雇主起到警示作用 。
发言人强调，经优化计划申请输入劳工的雇主，必须严格遵守优化计划的规定，包括优先聘用合适的本地劳工 。优化计划订明，雇主如违反劳工或入境条例、优化计划或标准雇佣合约的规定，劳工处会作出行政制裁。是次个案反映处方对违规行为的严厉态度，确保本地工人优先就业的原则得以落实，同时对其他雇主起到警示作用 。