逾七成打工仔依赖公司医保 鲜有购买附加保障 74%忧退休后难承担医疗费

富卫香港（FWD）发布的最新《香港在职人士医疗保障现况调查》揭示打工仔正面对严峻的医疗保障缺口。71%受访者主要依赖公司提供的团体医疗保险，但不足29%认为保障足以应付实际医疗开支，反映出明显的保障缺口。74%受访者对退休后独力承担医疗费用深感忧虑，凸显在职人士对未来健康保障的深切焦虑。

调查结果显示本港在职人士普遍对未来医疗保障感到担忧，尤其在离职或退休后将面对更大的保障缺口。富卫香港及澳门首席产品方案及医疗保健总监余栢坚表示，在职人士普遍依赖雇主提供的团体医疗保险，然而保障未必能够覆盖个人以至家庭的实际医疗开支。随着医疗成本上升及职涯阶段转变，雇员可能因转工、离职或退休而面对显著的保障缺口。他建议雇员选择可延续保障的新计划，让医疗保障在离职或退休后仍得以延续 1。 富卫针对团体医保成员的保障缺口，推出「智．医疗保险方案」，分为「智．升计划」及「智．承计划」。「智．升计划」适合在职期间补充现有团体医保，「智．承计划」专为转职或退休后失去团体医保的客户作为首层保障，设有四个计划涵盖不同病房级别，并可为指定计划级别附加「额外医疗保障」以进一步提升整体保障 2。 此外，有关计划另设「智．承转换选项」。保单生效满两年后，「智．升计划」持有人可于被保人下次生日年龄为45、50、55、60或65岁时一次性转换至「智．承计划」而无须健康核保 2。