华嫂冰室太子涉申请输入外劳提供失实资料 遭劳工处行政制裁禁止申请一年
Bastillepost · 3 SOURCESabout 1 hour ago2 MIN
Summary
劳工处宣布对华嫂冰室（太子）有限公司实施行政制裁，该公司涉嫌在申请输入外劳期间向处方提供失实资料。根据补充劳工优化计划，该公司曾申请输入侍应生、初级厨师及洗碗员多个职位 。处方调查后确定该雇主在本地公开招聘期间提供失实资料，违反优化计划规定，因此遭受行政制裁 。制裁措施包括即时中止该公司已提交输入劳工申请，并由即日起拒绝处理该公司在优化计划下提交的任何申请 。
Key Points
- 华嫂冰室（太子）有限公司通过补充劳工优化计划申请输入侍应生、初级厨师及洗碗员职位 。
- 劳工处调查后确定该雇主在本地公开招聘期间向处方提供失实资料 。
- 行政制裁包括即时中止该公司已提交输入劳工申请 。
- 由即日起该公司一年内通过优化计划提交的新申请将被拒绝处理 。
- 优化计划规定雇主必须优先聘用合适的本地劳工 。
Why It Matters
是次案例显示劳工处对补充劳工优化计划规定执法严谨，确保本地工人优先就业机会得到保障 。根据计划规定，雇主如违反劳工或入境法例、优化计划或标准雇佣合约的规定，劳工处会作出行政制裁，包括中止申请、撤销输入劳工批准及拒绝处理随后申请 。此裁决为其他有意输入外劳的雇主敲响警钟，必须严格遵守计划规定及如实申报资料 。
是次案例显示劳工处对补充劳工优化计划规定执法严谨，确保本地工人优先就业机会得到保障 。根据计划规定，雇主如违反劳工或入境法例、优化计划或标准雇佣合约的规定，劳工处会作出行政制裁，包括中止申请、撤销输入劳工批准及拒绝处理随后申请 。此裁决为其他有意输入外劳的雇主敲响警钟，必须严格遵守计划规定及如实申报资料 。