MOS BURGER前店長涉招鬼工騙薪 8人被控
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Summary
廉政公署起訴8名被告，包括MOS BURGER天水圍分店一名前店長徐顯宝、其妻子陳詠思，以及6名前店務員，合共被控7項串謀詐騙罪，案件源於早前一宗貪污投訴。
控方案情指，各被告涉嫌於2022年10月至2024年6月期間，以未經授權的智能卡在值勤系統「打假卡」，再提交虛假出勤報告，令6名同案被告看似在涉案分店累計工作逾1,500天。
廉署指，事件導致經營MOS BURGER的「莫師飲食香港有限公司」支付薪金共約68萬元，並為有關人士繳付強積金供款共約6萬元。
案件已於屯門裁判法院提訊，各被告暫時毋須答辯，法庭將案件轉介區域法院，排期於9月8日答辯，並批准各人保釋。
Key Points
- 首被告徐顯宝，39歲，案發時為MOS BURGER天水圍分店店長，負責聘請店務員及擬備出勤紀錄，以便計算工資。
- 其餘被告包括徐顯宝妻子陳詠思，以及6名前店務員黃賢宥、張詠儀、張子謙、張凱慧、利重鈺及池海玲，年齡由24歲至33歲不等。
- 控罪指徐顯宝、陳詠思與6名同案被告及其他同黨，涉嫌虛假地表示該6人是公司員工，並安排以未經授權智能卡拍卡，偽造值勤紀錄。
- 廉署調查發現，徐顯宝及陳詠思涉嫌招攬該6人以「鬼工」身分，在天水圍分店或屯門分店擔任全職或兼職店務員。
- 廉署指，徐顯宝涉嫌向他們聲稱毋須到店上班，但在獲發薪金後須退回部分款項；其中約40萬元其後交予徐顯宝、黃賢宥及一名同黨。
Why It Matters
案件不只涉及個別員工是否虛報工時，更牽涉分店層面的招聘、值勤紀錄及支薪程序是否存在監管漏洞。
若控方案情屬實，企業除了損失薪金開支，亦可能因虛假僱傭紀錄而承擔額外強積金供款，反映人事及內部審核機制的重要。
對本港僱主而言，事件亦提醒前線管理人員若同時掌握招聘、編更及出勤紀錄，若缺乏覆核，較易出現長時間而不易察覺的舞弊風險。