香港家庭傭工工會反擊僱主團體凍薪請願
HKFP · 1 SOURCESabout 1 hour ago2 MIN
Summary
香港亞洲家庭傭工工會聯合會（FADWU）強烈反對僱主團體提出凍薪的請願，強調近期的薪酬調整幅度未能追上通脹升幅。工會回應了國際家庭服務業發展聯合會及四方僱傭和諧實踐聯盟（QAHEP）於本週初提交的請願書，批評有關凍薪要求不合理。
Key Points
- FADWU在聲明中指出，約2%的薪酬調整「從來不足以追上通脹」，變相令外籍家庭傭工實質工資多年來持續下降 。
- 工會強調，每月膳食津貼1,236港元的水平已連續凍薪兩年，有關安排將維持至今年九月底 。
- QAHEP周六公布的調查顯示，97%受訪僱主「強烈反對」為家庭傭工加薪 。
- 僱主團體指出，家庭傭工最低工資過去三年累計增加7.8%，增幅超過同期香港綜合消費物價指數的5.4%升幅 。
- FADWU又披露，部分「超低入息」家庭存在剝削行為，包括少付工資、不提供食物或適切住宿 。
- 香港現時規定，聘用家庭傭工的住戶每月家庭入息必須達到15,000港元的最低門檻，而三口之家的家庭入息中位數為37,800港元 。
Why It Matters
今次爭議反映香港外籍家庭傭工與僱主之間的矛盾加劇。面對本年度預測達2.6%的通脹率，工會強調凍薪將進一步削弱工友的購買力，而僱主團體則堅持過去的薪酬調整已經超前通脹。裁決結果可能影響本港逾34萬名外籍家庭傭工的勞工保障框架，對基層勞動市場具有深遠意義。
今次爭議反映香港外籍家庭傭工與僱主之間的矛盾加劇。面對本年度預測達2.6%的通脹率，工會強調凍薪將進一步削弱工友的購買力，而僱主團體則堅持過去的薪酬調整已經超前通脹。裁決結果可能影響本港逾34萬名外籍家庭傭工的勞工保障框架，對基層勞動市場具有深遠意義。