工會促請香港郵政擱置終止新入職者永久職位決定
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Summary
香港工會聯合會（工聯會）作為一個親建制的工會聯盟，正促請特區政府擱置香港郵政停止向新入職員工提供永久公務員合約的決定。這項節省成本的措施預料將影響約200名郵政員工，包括郵差及郵務人員。工聯會立法會議員鄧家彪聯同其他工會代表及受影響員工，週二與香港郵政、商務及經濟發展局和公務員事務局的官員會面，表達對新聘用條款的「深切關注」。他們呼籲有關部門不要急於推行該項決定，並優先與工會溝通，探索其他方法紓緩財務壓力。香港郵政總監戴麗萍在週二表示，隨着傳統郵件業務持續下滑，預料跌幅將持續擴大。工會成員認為，政府不應以財務困難為藉口，削減前線員工的權益，尤其是立法會上月已批准46億港元的一攬子救助方案。
Key Points
- 香港郵政將只向試用期在2025年9月或之後結束的新入職員工提供兩年合約
- 約200名包括郵差及郵務人員在內的郵政服務員工預料將受這項政策轉變影響
- 香港郵政總監戴麗萍指出，郵件量持續下跌，去年處理的郵件為6.11億件，按年下跌12%
- 香港郵政2025年度錄得破紀錄的8.21億港元經營虧損，較2024年的5.54億港元大幅上升
- 受中美貿易糾紛影響，投寄往美國的包裹服務已暫停超過一年
- 立法會上月批准46億港元的一攬子救助方案，支持郵政服務未來三年的運作
- 工聯會立法會議員林偉江認為，有關注資已提供足夠的財務緩衝，不應以財務困難為藉口剝削前線員工權益
Why It Matters
這項決定顯示特區政府在公務員聘用制度上可能出現重大轉變，由傳統的永久職位轉向合約制安排，員工享有的就業保障將大為減少。香港郵政已獲立法會批准巨額救助，但工會質疑是次政策改變是否真正出於財務需要，還是代表公共部門員工保障的整體倒退。這場糾紛凸顯了在傳統郵政服務式微的時代，財政責任與維護公務員穩定及受保障職位之間的矛盾。
這項決定顯示特區政府在公務員聘用制度上可能出現重大轉變，由傳統的永久職位轉向合約制安排，員工享有的就業保障將大為減少。香港郵政已獲立法會批准巨額救助，但工會質疑是次政策改變是否真正出於財務需要，還是代表公共部門員工保障的整體倒退。這場糾紛凸顯了在傳統郵政服務式微的時代，財政責任與維護公務員穩定及受保障職位之間的矛盾。