香港僱主團體要求凍結外傭工資 警告或引發大規模解僱
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Summary
國際家務服務業發展聯會及和諧僱傭關係四方聯盟兩個僱主團體，於周六帶領約30名僱主代表向政府請願，要求今年凍結外傭最低工資及膳食津貼，並警告任何加薪決定都可能引發大規模解僱 。該團體於7月進行的調查訪問了6,200名僱主，結果顯示絕大多數僱主反對加薪。
Key Points
- 國際家務服務業發展聯會與和諧僱傭關係四方聯盟帶領約30名代表，於周六向政府遞交請願信 。
- 7月調查訪問6,200名僱主，逾97%希望政府凍結外傭最低工資及膳食津貼 。
- 84%受訪僱主表示可能無法負擔加薪，若政府決定加薪或會考慮解僱外傭 。
- 過去三年外傭法定最低工資累計上調7.8%，僱主實際開支連同其他津貼可達每月11,000港元 。
- 僱主建議設立按表現釐定薪酬的機制，讓表現佳的外傭獲較佳待遇，取代劃一調整 。
Why It Matters
香港現有約38萬名外傭，主要來自菲律賓及印尼，是本地家庭運作的重要支柱 。僱主團體將大規模解僱與加薪掛鉤，實質上向政府施壓，要求在經濟復甦與勞工保障之間作出傾向前者的抉擇；任何凍薪或改為績效掛鉤的方案，都將直接影響這批基層勞工的生計，並重塑本港家傭行業的僱傭關係 。
香港現有約38萬名外傭，主要來自菲律賓及印尼，是本地家庭運作的重要支柱 。僱主團體將大規模解僱與加薪掛鉤，實質上向政府施壓，要求在經濟復甦與勞工保障之間作出傾向前者的抉擇；任何凍薪或改為績效掛鉤的方案，都將直接影響這批基層勞工的生計，並重塑本港家傭行業的僱傭關係 。