香港雇主团体要求冻结外佣工资 警告或引发大规模解雇
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Summary
国际家务服务业发展联合会及和谐雇佣关系四方联盟两个雇主团体，于周六带领约30名雇主代表向政府请愿，要求今年冻结外佣最低工资及膳食津贴，并警告任何加薪决定都可能引发大规模解雇 。该团体于7月进行的调查访问了6,200名雇主，结果显示绝大多数雇主反对加薪。
Key Points
- 国际家务服务业发展联合会与和谐雇佣关系四方联盟带领约30名代表，于周六向政府递交请愿信 。
- 7月调查访问6,200名雇主，逾97%希望政府冻结外佣最低工资及膳食津贴 。
- 84%受访雇主表示可能无法负担加薪，若政府决定加薪或会考虑解雇外佣 。
- 过去三年外佣法定最低工资累计上调7.8%，雇主实际开支连同其他津贴可达每月11,000港元 。
- 雇主建议设立按表现厘定薪酬的机制，让表现佳的外佣获较佳待遇，取代统一调整 。
Why It Matters
香港现有约38万名外佣，主要来自菲律宾及印尼，是本地家庭运作的重要支柱 。雇主团体将大规模解雇与加薪挂钩，实质上向政府施压，要求在经济复苏与劳工保障之间作出倾向前者的抉择；任何冻薪或改为绩效挂钩的方案，都将直接影响这批基层劳工的生计，并重塑香港家佣行业的雇佣关系 。
香港现有约38万名外佣，主要来自菲律宾及印尼，是本地家庭运作的重要支柱 。雇主团体将大规模解雇与加薪挂钩，实质上向政府施压，要求在经济复苏与劳工保障之间作出倾向前者的抉择；任何冻薪或改为绩效挂钩的方案，都将直接影响这批基层劳工的生计，并重塑香港家佣行业的雇佣关系 。