香港邮政工会约见署长成功争取 三十名受影响员工延至九月十七日签新约
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Summary
香港邮政多个工会早前约见正值休假的邮政署署长戴淑嬈，以及公务员事务局与商务及经济发展局的代表，促请当局暂缓推行新合约安排 。经过会面后，邮政署已作出承诺，准许三十名受影响员工延期至九月十七日才签署及回复新合约 。新安排规定九月起完成试用期的员工，将改以公务员合约条款续聘两年，而非以往的长期聘用条款，预计影响约二百多名员工 。
Key Points
- 香港邮政局员工会等工会代表约见休假中的邮政署署长戴淑嬈，以及公务员事务局与商务及经济发展局代表
- 邮政署承诺准许三十名受影响员工延期至九月十七日才签署及回复新合约，较原定时间延后
- 由九月起，完成试用期的员工将改以两年一约的公务员合约条款续聘，不再适用长期聘用条款
- 受影响员工约有二百多人，工会对新安排表示关注并促请当局暂缓推行
- 公务员事务局承诺会尽一切办法，优先且认真考虑如何安置及雇用受影响员工
- 当局将审视受影响员工现有的年资及试用期，研究是否能成功转接至其他政府部门
- 邮政署会为受影响人员提供“一对一”的跟进服务与即时支援，包括即时签发工作证明及雇主推荐信
- 邮政署亦会弹性处理员工辞职时的通知期要求
- 现任邮政署署长戴淑嬈将于九月二十六日退休，届时将由前食物环境卫生署署长吴文杰接任
- 香港邮政已向立法会申请拨款四十六亿港元，用于翻新空邮中心及支持未来三个财政年度的运作
Why It Matters
是次工会行动反映香港邮政在连续八年录得亏损后推行改革，对员工聘用安排作出重大调整，直接影响二百多名员工的就业前景及福利保障 。随着新任邮政署署长吴文杰于九月底上任，如何平衡营运压力与员工权益，将成为部门未来发展的重要考验 。
是次工会行动反映香港邮政在连续八年录得亏损后推行改革，对员工聘用安排作出重大调整，直接影响二百多名员工的就业前景及福利保障 。随着新任邮政署署长吴文杰于九月底上任，如何平衡营运压力与员工权益，将成为部门未来发展的重要考验 。