薄扶林碧瑤灣刀傷案 保安徒手護同事獲讚
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Summary
港島薄扶林碧瑤灣今早發生持刀傷人事件，一名非華裔男子涉嫌持利刀襲擊女傭及保安員，令屋苑保安在毫無裝備下直面突發暴力場面。 其中61歲姓蕭保安員在混亂間不慎跌倒受傷，一度處於危險位置。 在生死關頭，另一名保安員雖然手無寸鐵，仍奮不顧身衝前擋在同事身前，成功逼退疑兇，並勸喻對方冷靜。 香港樓宇管理僱員工會其後高度表揚該名保安員的表現，認為他展現崇高職業操守及無私同僚之情，並要求所屬物業管理公司作出實質嘉許。
Key Points
- 事件於8月10日早上在薄扶林碧瑤灣發生，涉案者為一名非華裔男子，並持有利刀施襲。
- 疑兇涉嫌先後襲擊女傭及保安員，令前線保安在毫無防護下即時面對生命威脅。
- 61歲姓蕭保安員在事件中不慎跌倒受傷，另一名保安員隨即上前擋在其身前。
- 該名徒手保安成功逼退疑兇，並在危急情況下嘗試勸喻對方冷靜，避免局面進一步惡化。
- 香港樓宇管理僱員工會要求物管公司考慮發放特別獎金或升職，並承擔醫療費、補償及心理輔導。
Why It Matters
今次事件再度把屋苑前線保安員的工作風險推到公眾眼前。 工會指出，保安員首要職責固然是通報及在安全情況下協助疏散，但當突發暴力事件在屋苑範圍內瞬間發生，前線人員往往要在警方到場前先行應對，承受極大生命威脅與心理壓力。 事件亦暴露出現時不少保安崗位在裝備上的弱勢，涉事保安員當時只能徒手上前協助倒地同事，反映物業管理公司在危機應變安排上，未必足以應付持刀襲擊等高風險情況。
工會因此提出多項具體建議，除要求向涉事保安員作出實質嘉許外，亦強烈建議物業管理公司全數承擔受傷保安員的醫療費用，並按《僱員補償條例》提供應有法定保障。 會方同時認為，所有目擊及參與制止疑兇的保安員，都應獲安排專業的創傷後心理輔導，以防出現創傷後遺症。 對於屋苑保安日常工作而言，這不只是單一傷人案後的善後問題，更涉及僱主如何看待前線員工在危急時刻保護住客與同事所承擔的責任。
在制度層面，工會亦建議物業管理公司可研究在各座頭或保安控制室，配備合法合規的防禦性裝備，讓員工在等待警方到場前具備基本自保能力。 此外，工會要求加強危機處理培訓，定期為員工提供應對突發暴力事件的處理技巧及自衞退避訓練，並制定清晰緊急應變指引。 對香港不少大型私人屋苑而言，保安員既是住客最先接觸到的前線人員，也是突發事故中的第一道應變力量；今次碧瑤灣事件，正好凸顯物管公司在培訓、支援及裝備配置上，不能只停留於一般巡邏與通報層面。
工會因此提出多項具體建議，除要求向涉事保安員作出實質嘉許外，亦強烈建議物業管理公司全數承擔受傷保安員的醫療費用，並按《僱員補償條例》提供應有法定保障。 會方同時認為，所有目擊及參與制止疑兇的保安員，都應獲安排專業的創傷後心理輔導，以防出現創傷後遺症。 對於屋苑保安日常工作而言，這不只是單一傷人案後的善後問題，更涉及僱主如何看待前線員工在危急時刻保護住客與同事所承擔的責任。
在制度層面，工會亦建議物業管理公司可研究在各座頭或保安控制室，配備合法合規的防禦性裝備，讓員工在等待警方到場前具備基本自保能力。 此外，工會要求加強危機處理培訓，定期為員工提供應對突發暴力事件的處理技巧及自衞退避訓練，並制定清晰緊急應變指引。 對香港不少大型私人屋苑而言，保安員既是住客最先接觸到的前線人員，也是突發事故中的第一道應變力量；今次碧瑤灣事件，正好凸顯物管公司在培訓、支援及裝備配置上，不能只停留於一般巡邏與通報層面。