生產力局培訓青年AI能力 為創科產業注入動能
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Summary
生產力局推出以人工智能為重點的夏季實習計劃，吸引超過三千名本地、內地及海外大學生申請，按年增長近三成，刷新歷年紀錄。九月展開的全新職涯啟航計劃將以「AI賦能」為核心，為期三個月，協助畢業生建立全方位職場能力。研究顯示中小企在AI轉型方面面對三大痛點。
Key Points
- 生產力局夏季實習計劃Summer InnoTalent共吸引超過三千名本地、內地及海外大學生申請，按年增長近三成，人數刷新歷年紀錄，獲選的四十二人來自多家著名學府及一帶一路國家地區
- 職涯啟航計劃Career Launchpad現正接受報名，九月展開，為期三個月，以「AI賦能」為核心，配合企業對員工在AI應用、創新思維、跨領域協作及持續學習能力的要求
- 生產力局首席人才總監黃嘉恩表示，AI已成為職場必備能力，新畢業生即使已接受專業訓練，在實戰層面仍需加速掌握面向未來的技能
- 職涯啟航計劃透過參與真實項目、跨團隊協作、AI培訓及與AI大使分享，建立參加者的AI素養及實際應用能力
- 黃嘉恩強調，僱主在招聘過程中會要求應徵者提供具體事例，說明如何應用AI應對挑戰及優化結果
- 生產力局去年研究指出中小企AI轉型三大痛點：網絡安全與合規意識不足、多個小型系統難以整合、以及如何按業務特性創造實際價值
Why It Matters
隨著香港致力發展成為創科樞紐，生產力局的多階段人才培育階梯填補了關鍵技能缺口，讓年輕專才能在職場有效運用AI工具。研究揭示中小企面對的挑戰，凸顯以人為本的科技應用至關重要，員工是否掌握工具才是數碼轉型成敗的關鍵 。
隨著香港致力發展成為創科樞紐，生產力局的多階段人才培育階梯填補了關鍵技能缺口，讓年輕專才能在職場有效運用AI工具。研究揭示中小企面對的挑戰，凸顯以人為本的科技應用至關重要，員工是否掌握工具才是數碼轉型成敗的關鍵 。