工会促请香港邮政搁置终止新入职工永久职位决定
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Summary
香港工会联合会（工联会）作为一个亲建制的工会联盟，正促请特区政府搁置香港邮政停止向新入职员工提供永久公务员合约的决定。这项节省成本的措施预料将影响约200名邮政员工，包括邮差及邮务人员。工联会立法会议员邓家彪联同其他工会代表及受影响员工，周二与香港邮政、商务及经济发展局和公务员事务局的官员会面，表达对新聘用条款的「深切关注」。他们呼吁有关部门不要急于推行该项决定，并优先与工会沟通，探索其他方法纾缓财务压力。香港邮政总监戴丽萍在周二表示，随着传统邮件业务持续下滑，预计跌幅将持续扩大。工会成员认为，政府不应以财务困难为借口，削减前线员工的权益，尤其是立法会上月已批准46亿元的一揽子救助方案。
Key Points
- 香港邮政将只向试用期在2025年9月或之后结束的新入职员工提供两年合约
- 约200名包括邮差及邮务人员在内的邮政服务员工预料将受这项政策转变影响
- 香港邮政总监戴丽萍指出，邮件量持续下跌，去年处理的邮件为6.11亿件，按年下跌12%
- 香港邮政2025年度录得破纪录的8.21亿港元经营亏损，较2024年的5.54亿港元大幅上升
- 受中美贸易纠纷影响，投寄往美国的包裹服务已暂停超过一年
- 立法会上月批准46亿元的一揽子救助方案，支持邮政服务未来三年的运作
- 工联会立法会议员林伟江认为，有关注资已提供足够的财务缓冲，不应以财务困难为借口剥削前线员工权益
Why It Matters
这项决定显示特区政府在公务员聘用制度上可能出现重大转变，由传统的永久职位转向合约制安排，员工享有的就业保障将大为减少。香港邮政已获立法会批准巨额救助，但工会质疑是次政策改变是否真正出于财务需要，还是代表公共部门员工保障的整体倒退。这场纠纷凸显了在传统邮政服务式微的时代，财政责任与维护公务员稳定及受保障职位之间的矛盾。
这项决定显示特区政府在公务员聘用制度上可能出现重大转变，由传统的永久职位转向合约制安排，员工享有的就业保障将大为减少。香港邮政已获立法会批准巨额救助，但工会质疑是次政策改变是否真正出于财务需要，还是代表公共部门员工保障的整体倒退。这场纠纷凸显了在传统邮政服务式微的时代，财政责任与维护公务员稳定及受保障职位之间的矛盾。