来稿｜青年失业率升温：政策要看見职涯转折中的「初级大人」

谈青年就业，社会惯常把目光放在刚离开校园的毕业生。然而，最新数据提醒我们，另一群正处于职涯起步与定型阶段的年轻人，同样值得被看见。2026年4至6月，本港整体失业率为3.7%，15至19岁及20至24岁组别分别为11.3%和11.2%；25至29岁组别的失业率亦升至5.7%，连续三个月上升，为2023年以来高位，涉及约1.82万人。这不是要夸大焦虑，而是提示政府、教育界和雇主：青年就业政策不能只处理「第一份工」，也要照顾「第一个职涯转折」。

25至29岁并非单一面貌的群体。有人刚完成专业课程或研究生学业，有人已在职场工作数年、尝试晋升或转行，也有人因为行业收缩而被迫重新求职。这一阶段收入未必稳定，却往往开始面对进修、置业、成家以至照顾父母等人生选择。若他们在的这个关口长期找不到合适工作，影响不只是一段简历的空白，更可能削弱对向上流动的信心，推迟个人和家庭规划。 数据亦显示，问题未必只是「职位总数不足」，而是职位结构与技能需求正在改变。当消费模式、物流供应链和数码技术重塑工种，青年未必缺乏工作意愿，却可能缺少通往新行业的桥梁。因此，政府需要把青年劳动市场看得更细，联合商会、专业团体和中小企业，为医疗支援、社福、绿色转型、数据分析、创意及康乐服务等领域设计带薪见习和学徒职位。 作者刘建诚是公共行政学荣誉博士，AI智能体应用工程师。文章仅属作者意见，不代表香港01立场。