平等机会委员会庆祝成立三十周年 推动本港反歧视法规持续发展
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Summary
香港平等机会委员会今年迎来成立三十周年，自一九九六年五月成立以来，该会已处理二万二千五百四十八宗投诉，并通过调解及法律协助为投诉人争取超过一亿三千四百万港元。委员会表示，尽管在法律及工作场所落实平等机会价值方面取得显著成果，但随着社会需求持续转变，仍需应对不少挑战 。
Key Points
- 平等机会委员会于一九九六年五月成立，之前《性别歧视条例》已于一十九九五年制定
- 委员会现时执行四条反歧视条例，涵盖性别、婚姻状况、怀孕、母乳喂养、残疾、家庭岗位及种族范畴
- 截至二○二五年年底，委员会处理了二万二千五百四十八宗投诉，并为投诉人争取超过一亿三千四百万港元
- 过往常见的性别指定招聘广告，在委员会教育及提醒出版商和广告商注意法律责任后，已降至不足百分之一
- 平等机会委员会主席林美秀表示，周年庆典让大众反思委员会过往的努力和成就，并累积经验以应对日益复杂的社会需求
Why It Matters
平等机会委员会过去三十年的工作，展示了持续执法、公众教育及政策倡议如何能够改变社会态度，将平等机会由抽象概念转化为具体法律保障及工作场所常规，现时数百万香港市民均依赖这些保障 。
平等机会委员会过去三十年的工作，展示了持续执法、公众教育及政策倡议如何能够改变社会态度，将平等机会由抽象概念转化为具体法律保障及工作场所常规，现时数百万香港市民均依赖这些保障 。