黄色工作暑热警告生效 工权会倡多轨制指标
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Summary
黄色工作暑热警告于星期日（8月9日）早上7时正式生效，当局指出部分工作环境的热压力处于较高水平，提醒市民应采取适当的防暑措施，以保障工作安全及健康 。然而，在昨日破纪录的酷热天气下，劳工处的《预防工作时中暑指引》仍维持最低级别的黄色警告，引起工权会及社会大众对现行机制是否足够保障户外工作者的质疑 。
Key Points
- 黄色工作暑热警告于8月9日早上7时生效，为三级制中的最低级别，当局呼吁雇主及雇员采取防暑措施 。
- 工权会总干事萧倩文质疑，在破纪录高温下警告仍维持黄色级别，并指出多位前天文台台长均认同全球普遍使用的“湿球黑球指数” 。
- 乐施会数据显示，去年对比劳工处的暑热指数，“湿球黑球指数”有数天达红色级别，但劳工处使用的一天也没有 。
- 官方曾回应指现行暑热指数加入湿度、当天入急症室数字等，更适合香港情况；萧倩文亦承认曾有一天温度仅30度但湿度高而发出黄色警告 。
- 萧倩文建议当局考虑使用双轨制甚至多轨制，任何一个机制的数值更快达到可发出黄、红、黑警告的标准，就使用那一个 。
- 根据劳工处数字，近年每年有20至30宗工伤中暑个案，但死亡个案为0 。
- 工权会曾跟进黄色暑热警告下工人猝死的个案，最终被视为心脏问题，即个人疾病，无法得到《雇员补偿条例》保障 。
- 家属要争取公义须经历遗体解剖、寻找专家评估、漫长诉讼，如无法律援助署资助更要承担巨额费用 。
Why It Matters
现行工伤认定采用“单一关系”公式，要求受伤或死亡完全、直接地由于工作而引起，排除了所有个人疾病因素，导致所谓中暑是工伤的规定形同虚设 。若无法突破此限制，工人和家属根本无法得到应有保障，户外工作者的职业安全仅流于表面。
现行工伤认定采用“单一关系”公式，要求受伤或死亡完全、直接地由于工作而引起，排除了所有个人疾病因素，导致所谓中暑是工伤的规定形同虚设 。若无法突破此限制，工人和家属根本无法得到应有保障，户外工作者的职业安全仅流于表面。