许泽森称工友因工作环境过热中暑晕倒 符合条件可申请工伤补偿
RTHK · 2 SOURCESabout 1 hour ago2 MIN
Summary
香港劳工处处长许泽森昨日在电台节目中作出重要澄清，明确表示现行工伤法律制度并无排斥中暑情况打工一族若因工作环境过热或通风不良而晕倒，或出现其他身体状况，只要符合相关条件，便可申请工伤补偿许泽森指出，中暑个案在搜证方面较一般工伤个案复杂，但基本原则一致他又透露，劳工处每年约巡查两万个工作场所，当中发现缓解暑热措施不足而发出警告或法定改善通知书的个案，涉及约一千宗
Key Points
- 许泽森表示，现有工伤法律制度并没有排斥中暑，中暑并非不能获得工伤补偿的情况
- 若员工工作环境太热或通风不良，有人晕倒或有其他身体状况，只要符合条件，工伤补偿制度便会适用
- 中暑个案相较于一般受伤，在搜证困难度方面会更加复杂，但基本原则与其他工伤个案一致
- 劳工处每年大约巡查两万个工作场所，发现缓解暑热措施不足而发出警告或法定改善指引，每年涉及约一千宗
- 许泽森呼吁工友留意，若工作期间身体不适或需要解决暑热问题，要大胆提出，若雇主不合作，欢迎向劳工处投诉
- 许泽森认为目前整体情况仍有很多地方需要改善，反映当局对工作间暑热问题的关注
Why It Matters
香港踏入夏季后气温经常高企，户外工作者如地盘工人、快递员及餐饮业从业人员等均面临较高的中暑风险是次澄清让工友清楚了解自身权益，明白即使因工作中暑而晕倒，只要符合条件便有权申请工伤补偿这对于加强保障劳工权益、促使雇主正视工作环境的暑热问题，以至推动社会各界关注职业健康安全，均具有重要意义
改善空间
根据许泽森透露的数字，劳工处每年巡查约两万个场所，当中约一千宗需要发出警告或改善通知，反映现时仍有不少工作场所的暑热缓解措施未如理想这意味着并非所有雇主都有为员工提供足够的防暑设施或改善通风条件，工友的健康安全仍未得到充分保障在此情况下，工友勇于表达诉求并在必要时向当局求助显得尤为重要
香港踏入夏季后气温经常高企，户外工作者如地盘工人、快递员及餐饮业从业人员等均面临较高的中暑风险是次澄清让工友清楚了解自身权益，明白即使因工作中暑而晕倒，只要符合条件便有权申请工伤补偿这对于加强保障劳工权益、促使雇主正视工作环境的暑热问题，以至推动社会各界关注职业健康安全，均具有重要意义
改善空间
根据许泽森透露的数字，劳工处每年巡查约两万个场所，当中约一千宗需要发出警告或改善通知，反映现时仍有不少工作场所的暑热缓解措施未如理想这意味着并非所有雇主都有为员工提供足够的防暑设施或改善通风条件，工友的健康安全仍未得到充分保障在此情况下，工友勇于表达诉求并在必要时向当局求助显得尤为重要