林超英倡借鑒內地 氣溫達35度即安排工友輪休
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Summary
勞工處正與天文台積極商討優化工作暑熱警告的標準，目標在今個暑假內完成檢討。前天文台長林超英對此表示讚賞，並在社交平台發文建議直接借鑒內地的《防暑降溫措施管理辦法》，以最高氣溫35度、37度及40度，分別作為黃色、紅色及黑色工作暑熱警告的指標。立法會議員及多個行業代表亦就如何保障戶外工作者在高溫環境下的安全提出意見。
Key Points
- 勞工處處長許澤森表示，處方目標在今個暑假內完成與天文台檢討「暑熱警告」的標準
- 前天文台長林超英建議借鑒內地《防暑降溫措施管理辦法》，採用35度、37度及40度作為工作暑熱警告三級指標
- 林超英建議黃色警告時安排工友輪休，縮短連續工作時間；紅色警告時戶外工作累計不得超過6小時，於最高溫3小時內暫停工作；黑色警告時全面停止工作
- 林超英表示有關做法容易運作，市民亦易於理解；長遠而言濕球黑球溫度可作為客觀參考資料
- 立法會議員林振昇認為以溫度作為考慮較為簡單直接，建議氣溫達36度或以上與紅色或黑色警告掛勾
- 香港物業服務聯盟主席甄韋喬建議增加勞動者休息點，讓街道清潔工友在曝曬或暴雨下有休息地方
- 民用航空事業職工總會李永富建議考慮劃分地區性及全港性兩套指標，例如機場氣溫上升至特定溫度可發出獨立指標
- 林振昇指出早前出現破紀錄高溫，不少工友均覺得炎熱悶焗，令人質疑為何仍只發出黃色警告
Why It Matters
香港近月出現破紀錄高溫，戶外工作者反映即使天氣炎熱焗促，目前的暑熱警告級別仍只停留在黃色，令人質疑警告機制是否足夠保障工人安全。勞工處與天文台的檢討結果，將直接影響建築、清潔、物流等多個需要在戶外高溫環境下工作的行業。若能採用明確的溫度指標配合分級工作限制，將有助於建立一套科學客觀、容易理解的暑熱工作保障制度，在保護工人健康與維持社會運作之間取得平衡。
香港近月出現破紀錄高溫，戶外工作者反映即使天氣炎熱焗促，目前的暑熱警告級別仍只停留在黃色，令人質疑警告機制是否足夠保障工人安全。勞工處與天文台的檢討結果，將直接影響建築、清潔、物流等多個需要在戶外高溫環境下工作的行業。若能採用明確的溫度指標配合分級工作限制，將有助於建立一套科學客觀、容易理解的暑熱工作保障制度，在保護工人健康與維持社會運作之間取得平衡。